Σκοπός Σεμιναρίου
Η μεταφορά συστηματοποιημένων γνώσεων και πρακτικών με προσαρμογή των απαιτούμενων γνώσεων στις σύγχρονες τάσεις – εκφάνσεις του management της επιχείρησης της νέας οικονομίας, μέσα από την οικοδόμηση σχέσεων εμπιστοσύνης, διοίκησης εργαζομένων και στελεχών.
Σε ποιους απευθύνεται
Στο ανθρώπινο δυναμικό των επιχειρήσεων που επιδιώκουν την συνεχή ανανέωση γνώσεων, την εγκαθίδρυση σχέσεων εμπιστοσύνης και την αποτελεσματικότητα μέσα από την ομαδική εργασία.
Θέματα Σεμιναρίου
- Μέθοδοι και Τεχνικές Ενδοεπιχειρησιακής επικοινωνίας
- Τα βήματα απάλειψης παρανοήσεων
- Τρόποι κατανόησης της συμπεριφοράς των γύρω μας
- Η αποτελεσματικότητα της συμπληρωματικής γνώσης
- Ανάληψη πρωτοβουλιών με ευθύνη
- Πίστη και αφοσίωση στους στόχους της ομάδας
- Ανάπτυξη ομαδικού πνεύματος εργασίας
- Τρόποι εντοπισμού και εκβολής του αδύναμου κρίκου
- Ο επιταχυντής της απόδοσης της ομάδας και τα μυστικά του
- Τεχνικές και μέθοδοι σύσφιξης σχέσεων
- Τεχνικές ενδυνάμωσης της ομάδας (αυτοβούλως)
- Η συσπείρωση και αποσυσπείρωση της ομάδας
- Οι ομαδικοί στόχοι και η εργασιακή ικανοποίηση
- Case studies
- Επίλυση αποριών
- Προβολή εκπαιδευτικών ταινιών
- Αξιολόγηση
- Κλείσιμο
Εκπαιδευτικές Μέθοδοι
- Μαθητοκεντρικός τρόπος διδαχής
- Εκπαιδευτικές βιντεό - ταινίες
- διαδραστικός τρόπος παρουσίασης
- case studies (πρακτικά από την εμπειρία του εισηγητή)
- Οργανική σύνδεση ενοτήτων
- Πλούσιες εκπαιδευτικές σημειώσεις
Διάρκεια
16 ώρες
Συμβουλευτικές Υπηρεσίες
Με τη λήξη του σεμιναρίου ακολουθεί 6ωρη συμβουλευτική υποστήριξη με την επίσκεψη του εισηγητή στην επιχείρηση, όπου αξιολογούνται:
- το επίπεδο ομαδικής εργασίας και αποτελεσματικότητας
- οι τυχόν δυσαρέσκειες εντός της ομάδας
- ο εντοπισμός τυχόν αδύναμου κρίκου εντός της ομάδας
- το επίπεδο πίστης και αφοσίωσης των εργαζομένων
- ο τρόπος: ομαδική άσκηση με tests και παρουσίαση αξιολόγησης για ομαδική εργασία.
- Ακολουθεί report εντός 10 ημερών από την ΠΛΕΓΜΑ στην επιχείρηση